Een paar weken geleden is de nieuwe naam al in onze verschillende vestigingen bekend gemaakt en bij de bekendmaking werd gezegd dat wij - de medewerkers - officieel nog niet de nieuwe naam kenbaar mochten maken aan de buitenwereld. Dit had weer te maken met een onverwachte vertraging in het traject. En wat gebeurt er? Een aantal collega's kon het niet laten en gooide de nieuwe naam via social media de buitenwereld in. Ze zijn hier later op aangesproken heb ik gehoord.
Volgende verandering betreft mijn toekomstige baan binnen mijn huidige bedrijf. 5 november jongstleden heb ik een gesprek gehad over een mogelijke functie waarin ik mijn interesse had aangegeven middels een belangstellingsregistratie. Als functievolger was de kans niet heel groot dat ik werd uitgenodigd voor een gesprek, maar dat is tot mijn verrassing wel gebeurd. Het zou dus kunnen dat er geen belangstelling was vanuit de hoek van niet-functievolgers. Wat dit allemaal inhoudt, heb ik in een vorig blog geschreven.
Er zijn veel gesprekken gevoerd de afgelopen weken en volgende week krijgen we allemaal bericht over de uitkomst. Daarom ga ik nu ook niet schrijven om wat voor functie het gaat. Blijft het nog een beetje een verrassing. Maar mocht het zo zijn dat ik geschikt bevonden ben, dan is het iets heel anders als dat ik jaren (16 jaar om precies te zijn) heb gedaan. Wordt er toch iemand anders uitgekozen, dan heb ik nog wat anders achter de hand. Over luxe gesproken...mijn manager en andere collega's hebben me meermalen verteld dat ik met mijn achtergrond, opleiding, kennis en werkervaring bijna alle kanten uit kan binnen het bedrijf. Ik besef heel goed dat dit niet voor iedereen geldt. Maar een beetje spannend vind ik het wel allemaal. Gelukkig niet in die zin dat ik er wakker van lig.
(Als je niet zo goed Engels spreekt, hier staat: Wees niet bang voor verandering. Misschien verlies je iets dat goed is, maar win je iets dat beter is. )
